出社拒否症

さあ症状の紹介も後半になりました

出社拒否症です
登校拒否とかにも当てはまるとおもいますが

職場や学校の人間関係で過度のストレスを生み、
それを溜め込むことで出社または登校できなくなる症状です

なんで出社や登校ができないのか?
そこに行きたくなくなる存在があるから!

私の場合だとパワーハラスメントによるいじめ
学校だと陰湿ないじめになりますか…

いじめに耐えれば耐えるほど悪化します

悪化して状況が悪くなると
会社や学校といった組織は、それを見て見ぬ振りをします
理由は簡単です

責任とりたくないから!

これにつきます
文部科学省の調べによる「いじめによる自殺者 0?」
ありえません!

会社でも学校でも必ずいます
弱いものを踏みにじるやつ
年が若いとかは関係ありません

「最近の若いやつは」とか聞きますが
「最近の大人も常識知れよ!」って感じです

責任を取りたくない=無責任な人間と
責任感の強い人間

勝負をしたらほぼ後者が負けると思います
なぜか?
日本という国がそういう変な方向に向かっているからかな?
国民総鬱病化計画まさに進行している感じがします

国、会社、学校に何かを期待することを私は辞めました

逆に使える制度は何でも使う

例えば
傷病手当金
休んだ日数に応じて国が給与の60%を
保障してくれる制度(普通は会社で申請できます)

例えば
医療費補助(名前忘れた)

知ってますか?
鬱病の薬は基本的に相当高いので
国や市町村の補助が受けられることを

良心的な病院は、そういう制度があることを教えてくれます
逆に教えてくれない病院は通わないほうがいいです

私の場合計3箇所の病院に通いましたが
制度を教えてくれた病院は一つだけでした

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COMMENTS

我慢の子さんへ

プレッシャーの内容にもよるんですが、例えば「いじめられてる」とか、「嫌がらせされている」とかなら、その証拠を差し出すこと
もしも営業なら売上が悪いといじめられますよね?
いきなり退職というのはあまりお勧めできません。「この程度」がどの程度なのか?
「会社に行きたくない」と「行けない」とは
また違いますし…転属で精神状態がころっと変わるときもありますから
退職は最後の手段だと思いますよ

この間、社長に直属の上司のプレッシャーが精神的に辛くて会社を辞めたいと言ったら「ウチの会社は人間関係は良い方だぞ、この程度の事で辞めてたら次の職場でもまた逃げ出して一生おなじ事繰り返すだけだぞ」と言われました…
やはり僕が甘ったれてるだけなんでしょうか…

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